Diseño de estrategias efectivas para un buen desempeño en la banca privada

Abstract

"Podemos concluir de este trabajo varias cosas, en primer término la gente, se comprende el papel fundamental que juega la persona, el recurso humano como un factor esencial e imprescindible, pudiente para llevar a cabo y en buenos términos cualquier reto que se le presente. La capacitación, el conocimiento. Toda persona que tenga un objetivo o una meta por cumplir, deberá estar capacitado de una manera integral, Formación Académica, Su persona cultura general, hábitos y costumbres y de manera especifica y especializada en la actividad que desempeña. Los hábitos Los hábitos te forman, la formación te da carácter y el carácter te da la personalidad que se requiere para un buen desempeño de liderazgo. Metodología, para desempeñar cualquier función (de jefe o de subordinado), es intrínseco hacerlo con metodología, con plantación, con estrategia, no se puede concebir el éxito si no se genera, si no se produce. No hay peor fracaso que un triunfo efímero, Para que el triunfo sea permanente y duradero es necesario trabajar bajo conceptos de metodología y de estrategia encauzados al largo plazo. En materia específica de crédito bancario y en general, es esencial el conocimiento de contabilidad y el análisis financiero, pues de ello depende cubrir una de las medidas de seguridad básicas como es el otorgamiento de crédito sano. Efectividad, Amen de la tecnología en informática y de sistemas en la Banca la cual es vanguardista y de primer nivel, Estas estrategias son efectivas dieron resultado y puede aplicarse en la actualidad y no solo en Banca sino en cualquier empresa con las modificaciones propias. "