“Diseño de propuestas para mejorar el clima organizacional en el departamento de administración agropecuaria”

Abstract

"De acuerdo a los resultados obtenidos en el presente trabajo de investigación se derivan como conclusiones lo siguiente: Estos, reflejan que los docentes del departamento de Administración Agropecuaria están en un ambiente laboral muy poco aceptable de acuerdo a los resultados obtenidos, donde los rangos y escalas se manejaron de la siguiente manera: Se consideraron rangos del 70 a 100, determinando que los promedios menores al 85 son considerados como no aceptables o muy poco aceptables, manejando la siguiente escala con los promedios obtenidos en la investigación. 70 – 80: MUY POCO ACEPTABLE. 80 – 85: POCO ACEPTABLE. 85 – 95: ACEPTABLE. 95 – 100: MUY ACEPTABLE. De acuerdo a los resultados obtenidos se considera que el promedio general de todas las variables es muy poco aceptable, esto se debe a: Cada académico sabe de sus obligaciones, conoce su trabajo y las metas y objetivos que debe alcanzar pero cada quien trabaja en forma individual, se preocupan más por el estrés y la presión, que por otros compromisos de mayor interés como el aspecto laboral, el trabajo en conjunto entre otros. La poca comunicación que existe entre el personal, tiende a generar conflictos y actitudes negativas entre ellos, como consecuencia afecta al departamento en las relaciones con otros departamentos y con el crecimiento del mismo. 81 La desorganización y las divisiones que se dan entre los miembros conllevan a la falta de apoyo para nuevas ideas e iniciativas que surgen en el departamento y a no profundizar temas de interes en el intercambio de información. La falta de liderazgo que repercute para que se de un clima organizacional adecuado, desfavorece la dirección en el departamento, así como la falta de comunicación de los maestros con el jefe del departamento y viceversa. No existe un trabajo en conjunto resultado del individualismo que existe, esto, conlleva a un ambiente laboral muy poco aceptable donde, no se relaciona con los demás compañeros del departamento; existe muy poca cooperación y se muestra una lucha entre ellos mismos para sobresalir en el trabajo. Comparando los rangos de calificación de todas las variables determinados para el clima organizacional, podemos observar que los promedios obtenidos son muy bajos, debido a que se encuentran entre el 70 y 80, por lo anterior se considera que son muy poco aceptables. "