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dc.contributor.advisorMuñoz Soto, Rubí
dc.contributor.authorMartos Mijares, María Magdalena
dc.contributor.otherReyes Carrillo, José Luis
dc.contributor.otherAguilar Márquez, Hugo
dc.contributor.otherMadinaveitia Rios, Héctor
dc.date.accessioned2019-02-12T20:05:55Z
dc.date.available2019-02-12T20:05:55Z
dc.date.issued2019-02-01
dc.identifier.urihttp://repositorio.uaaan.mx/xmlui/handle/123456789/45623
dc.description.abstract"Que una persona se sienta segura en el desempeño de sus labores es fundamental para que tenga una vida plena, y por ende para su mejor desempeño en diferentes aspectos y ámbitos: personal, familiar, laboral y social. El valor que generalmente se aporta al conocer más sobre la salud y seguridad radica en los conocimientos y comportamientos útiles para ser aplicados de manera inmediata en todo lugar; de ahí que, la seguridad y la salud en el trabajo han venido siendo un tema de interés en las diferentes etapas del desarrollo histórico de nuestra sociedad, por lo que la formalización de métodos que colaboren en la adecuada gestión de estos en la industria es de vital importancia. Sin embargo, todavía existen limitaciones sobre todo en la implementación de los sistemas de gestión y, que sin duda deben ser superadas con la misma rapidez con que se desarrollan en nuestra actualidad, caracterizada por las nuevas necesidades derivadas del empleo, así como los nuevos contextos laborales donde predominan las exigencias a los empleados. En ocasiones, los sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo implementados en las empresas no cumplen su objetivo fundamental, que es el de disminuir o evitar la ocurrencia de incidentes, accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales y como se mencionó anteriormente responde básicamente a las inminentes insuficiencias que muestran la implementación de este sistema en las empresas y por consiguiente la inadecuada aplicación de la responsabilidad social empresarial. En el contexto moderno, la Higiene y la Seguridad Industrial significa más que una simple situación de seguridad física, una situación de bienestar personal, un ambiente de trabajo idóneo, una economía de costos importantes y una imagen de modernización y filosofía de vida humana, en el marco de la actividad laboral contemporánea. Así pues, desde los albores de la historia, el hombre ha hecho de su instinto de conservación, su premisa de vida, principio que dejó de ser algo de carácter personal, instintivo-defensivo, convirtiéndose hoy día en un elemento clave en las organizaciones. En sectores como el industrial, es el entrenamiento, entendido como el proceso educacional a corto plazo aplicado de manera sistemática y organizada, mediante el cual las personas aprenden conocimientos, aptitudes y habilidades en función de objetivos definidos y en especial el adiestramiento en el área de Higiene y Seguridad Industrial, los que deben formar parte de la formación integral del trabajador, de ahí la importancia de seleccionar y aplicar adecuadamente los métodos y procedimientos que se adecuen a las necesidades de las funciones que se realizan en un empleo, para este caso en particular, el sistema de gestión de seguridad y salud para trabajos en alturas"es_MX
dc.formatPDFes_MX
dc.languageEspañoles_MX
dc.publisherUniversidad Autónoma Agraria Antonio Narroes_MX
dc.rightsAcceso Abiertoes_MX
dc.rights.uriCC BY-NC-ND - Atribución-NoComercial-SinDerivadases_MX
dc.subjectCIENCIAS AGROPECUARIAS Y BIOTECNOLOGÍAes_MX
dc.subject.otherSeguridad, salud, alturas, Gestión Ambiental, Construcciónes_MX
dc.titleAplicación de un programa de seguridad para trabajos en alturas de un proyecto de construcciónes_MX
dc.typeTesis de licenciaturaes_MX
dc.type.versionVersión publicadaes_MX
dc.audienceEstudianteses_MX
dc.audienceInvestigadoreses_MX
dc.publisher.placeTorreón, Coahuila, Méxicoes_MX
dc.type.thesisTrabajo de Observaciónes_MX


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